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Formación para el Empleo

Desde ENCLAVE, como entidad de formación inscrita en registro de centros de formación del Servicio Público de Empleo, participamos en las distintas iniciativas de formación derivadas del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo.

Nuestra entidad desarrolla diversos programas de Formación Profesional, tanto de ámbito estatal, como autonómico, formando cada año a un elevado número de alumnos en materias vinculadas al Fichero de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo. En este mismo contexto, trabajamos también formación vinculada a la obtención de Certificados de Profesionalidad, donde contamos con acreditación oficial para impartir más de 60 especialidades distintas.

Contamos no solo con aulas homologadas en nuestros centros de formación de Boecillo (Valladolid), Murcia y Cartagena, sino también con plataforma de teleformación homologada y acuerdos con numerosos centros de la geografía española para facilitar la formación de nuestros alumnos tanto en modalidad presencial como en teleformación.

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
  • PLANES DE FORMACIÓN PARA TRABAJADORES OCUPADOS: Se desarrollan un conjunto de acciones formativas que configuran cada uno de los planes, pudiendo ser de carácter intersectorial, o sectorial, dirigidas con carácter prioritario a trabajadores ocupados a fin de ofrecer un aprendizaje permanente que garantice en crecimiento profesional de los empleados, y la mejora del sistema productivo, gracias a la adquisición de nuevas competencias profesionales.
  • PROYECTOS DE FORMACIÓN PARA JÓVENES: Engloban, principalmente, el desarrollo de acciones de formación específicas para este colectivo, a fin de cualificar profesionalmente a los participantes de los proyectos facilitando su inserción al mercado laboral. Pueden incluir en muchos casos el desarrollo de prácticas profesionales que complementar el aprendizaje teórico-práctico asimilado en el centro de formación.
  • PROGRAMAS DE FORMACIÓN TIC: Contemplan el desarrollo de acciones formativas dirigidas de manera específica a la mejora de competencias profesionales relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital, y están dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados.
  • ACCIONES DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS: Se trata de acciones formativas dirigidas específicamente a particiapntes en situación de desempleo con el objetivo de cualificarles profesionalmente en nuevas competencias que favorezcan su inserción en el mercado laboral.
  • PROYECTOS DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL: Se trata de itinerarios completos a medida para desempleados que engloban, no sólo acciones meramente formativas de carácter presencial, sino también actuaciones de orientación e inserción profesional, realizadas de manera individualizada por expertos. Los participantes de las mismas no sólo adquieren contenidos teórico-prácticos específicos en las aulas, sino que también los desarrollan de manera práctica en empresas reales, conociendo la realidad del trabajo, el entorno laboral y los compromisos de cada uno de los puestos para los que son formados.
  • ACCIONES DE FORMACIÓN PARA JÓVENES INSCRITOS EN EL SNGJ: Iniciativas de formación dirigidas a jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con el objetivo de favorecer su empleabilidad e inserción en el mercado de trabajo.